IMTC • المركز الماليزي الدولي للتدريب
  • الرئيسية
  • البرامج التدريبية

    الإدارة و القيادة

    المهارات الشخصية

    إدارة المكاتب و السكرتارية

    الاستراتيجية

    الجودة

    الموارد البشرية والتدريب

    إدارة المشاريع

    العلاقات العامة والإعلام

    المبيعات والتسويق

    خدمة العملاء

    إدارة العقود

    الشؤون القانونية

    المالية والمحاسبة

    الحوكمة والمخاطر والامتثال

    علم البيانات وذكاء الأعمال

    التحول الرقمي والابتكار

    تكنولوجيا المعلومات

    الاتصالات السلكية واللاسلكية

    إدارة اللوجستيات والنقل

    المشتريات وسلاسل التوريد

    الصحة والسلامة والأمن والبيئة

    الصيانة وإدارة الأصول

    الهندسة الميكانيكية

    هندسة الأتمتة والتحكم

    هندسة الكهرباء والطاقة

    الهندسة المدنية والحضرية

    الدورات التدريبية المميزة

  • اتصل بنا
  • لمحة
  • English
    • إدارة المواهب

      الرئيسية / الموارد البشرية والتدريب / إدارة المواهب
      عرض جدول عرض مصور

      التخصص

    • الموارد البشرية والتدريب (60)
    • إدارة الامتثال (سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها) (4)
    • إدارة الموارد البشرية (5)
    • إدارة المواهب (6)
    • إستراتيجية الموارد البشرية (19)
    • التدريب والتطوير (10)
    • التصميم والهيكل التنظيمي (3)
    • المرتبات والتعويضات والفوائد (3)
    • تقييم الأداء (7)
    • جذب المواهب والتوظيف (4)
    • علاقات العمل (2)
    • علاقات الموظفين (4)
    • العودة إلى التخصصات

      #

      إسم البرنامج

      تفاصيل

      1

      التنوع في مكان العمل وإدارة المواهب

      تفاصيل

      2

      الاستراتيجيات التقدمية لإدارة المواهب

      تفاصيل

      3

      إدارة المواهب: كيفية جذب أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم وتطويرهم

      تفاصيل

      4

      إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم – الحفاظ على الأشخاص المناسبين

      تفاصيل

      5

      التطوير الوظيفي المتقدم وتخطيط التعاقب الوظيفي

      تفاصيل

      6

      أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات: إعادة هندسة تجربة الموظف

      تفاصيل
      التنوع في مكان العمل وإدارة المواهب

      التنوع في مكان العمل وإدارة المواهب

      تفاصيل
      الاستراتيجيات التقدمية لإدارة المواهب

      الاستراتيجيات التقدمية لإدارة المواهب

      تفاصيل
      إدارة المواهب: كيفية جذب أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم وتطويرهم

      إدارة المواهب: كيفية جذب أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم وتطويرهم

      تفاصيل
      إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم – الحفاظ على الأشخاص المناسبين

      إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم – الحفاظ على الأشخاص المناسبين

      تفاصيل
      التطوير الوظيفي المتقدم وتخطيط التعاقب الوظيفي

      التطوير الوظيفي المتقدم وتخطيط التعاقب الوظيفي

      تفاصيل
      أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات: إعادة هندسة تجربة الموظف

      أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات: إعادة هندسة تجربة الموظف

      تفاصيل

      ماليزيا (المقر الرئيسي)

      Units 3&4, Level 23, Menara Haw Par, Jalan Sultan Ismail, Kuala Lumpur, 50250 Kuala Lumpur, Malaysia

      +603 2024 0470

      [email protected]

      الإمارات العربية المتحدة – دبي

      Downtown, Boulevard Plaza, Tower 1 - 14th Floor - Sheikh Mohammed bin Rashid Blvd - Dubai - United Arab Emirates

      +971 43 307 711

      [email protected]

      تركيا – إسطنبول

      Harbiye Mah. Cumhuriyet Cad. Kahan Apt. No:40/5 Elmadağ, 34373 Şişli, İstanbul, Türkiye

      +90 212 296 18 20

      [email protected]

      لمحة

      المركز الماليزي الدولي للتدريب هو منظمة متعددة الجنسيات ورائدة في مجال التدريب وتنمية المهارات تتخذ من كوالالمبور مقراً رئيسياً لها وتقدم مجموعة واسعة من برامج التدريب الغنية والعملية في ثلاثين مدينة حول العالم من ضمنها استنبول التي يقع مكتبنا الإقليمي فيها.

      روابط سريعة

      • الرئيسية
      • اتصل بنا
      • لمحة
      • البرامج التدريبية
      • مراجعات جوجل

      اترك لنا رسالة

      اضغط هنا و اترك لنا رسالة

      Training-Center-Malaysia, IMTC-International-Malaysian-Training-Center
      Our-Network

      حقوق الطبع والنشر محفوظة | ©️ 2023 IMTC SDN BHD

    • الشروط و الاحكام
    • سياسة الخصوصية
    • خريطة الموقع