مقاييس الموارد البشرية والتحليلات
تتضمن مقاييس الموارد البشرية بيانات حول أنشطة الموارد البشرية السابقة والحالية التي تم جمعها من خلال الاستطلاعات وسجلات الموظفين والمقابلات ومجموعات التركيز. يعمل الفرق بين نقاط مجموعة البيانات بشكل عام كمقياس، يشير إلى مجالات مبادرات الموارد البشرية التي تعمل حسب المطلوب أو العكس بالعكس. تحليلات الموارد البشرية هي إجراء لتكوين فهم حول كيفية مساهمة الاستثمارات في الموارد البشرية في أربعة نتائج أساسية: (أ) توليد الايرادات، و (ب) تقليل النفقات إلى أدنى حد، و (ج) تخفيف المخاطر، و (د) تنفيذ الخطط الاستراتيجية. كما يتم تطبيق التحليل الإحصائي لإنشاء نماذج يمكن أن تشرح سبب وتأثير الاستثمار أو الاتجاه على النتائج المستقبلية لأهداف الأعمال. في هذا التدريب، سيفهم المشاركون التدابير والبيانات المستخدمة في مقاييس الموارد البشرية، ويستكشفون المعلومات المعمقة التي يتم الحصول عليها من تحليلات البيانات للتنبؤ بالاتجاهات في الموارد البشرية.