قياس فعالية الموارد البشرية في تحسين الأداء التنظيمي


قياس فعالية الموارد البشرية في تحسين الأداء التنظيمي

إن الممارسات الجيدة للموارد البشرية عند التوافق مع استراتيجية العمل في المؤسسة سوف تترابط بشكل إيجابي مع نتائج تنظيمية وتجارية أفضل، مثل العائد على الاستثمار، والرؤى التنبؤية للمجالات المحتملة للاستثمارات والتوسعات والتخفيضات؛ ومبررات مخصصات الميزانية؛ وتدابير المساءلة عن كل دولار ينفق على تنمية الموارد البشرية. في هذا البرنامج، يتم تعليم العديد من المنهجيات لقياس فعالية الموارد البشرية، بما في ذلك صافي نتيجة الترويج للموظف (eNPS)، ومؤشر ضمان رضا الموظفين، ومعدل التغيب، ومعدل إنتاجية الموظفين، ومشاركة الموظفين، ومتوسط طول الخدمة، ومعدل العائد من الموظفين والتناقص الطبيعي.

لمزيد من المعلومات عن هذا البرنامج التدريبي، يرجى اختيار التالي:

اختر المدينة*


اختر التاريخ في روما: *

اختر التاريخ في سنغافورة: *

اختر التاريخ في فيينا: *

اختر التاريخ في مانشستر: *

اختر التاريخ في برشلونة: *

اختر التاريخ في أمستردام: *

اختر التاريخ في باريس: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في جنيفا: *

اختر التاريخ في بانكوك: *

اختر التاريخ في كامبريدج: *

اختر التاريخ في كوبنهاغن: *

اختر التاريخ في فلورنسا: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في لشبونة: *

اختر التاريخ في ليفربول: *

اختر التاريخ في مانيلا: *

اختر التاريخ في ميونخ: *

اختر التاريخ في أوسلو: *

اختر التاريخ في أكسفورد: *

اختر التاريخ في براغ: *

اختر التاريخ في سانتوريني: *

اختر التاريخ في البندقية: *

اختر التاريخ في زيورخ: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

هذا البرنامج متاح أيضًا اون لاين في التواريخ التالية:

معلومات التواصل



    الإسم:*

    اللقب:*

    رقم الهاتف:*

    البريد الإلكتروني:*

    المسمى الوظيفي:*

    إسم الشركة:*

    المدينة:

    البلد:*

    العنوان:

    التعليقات: