قياس فعالية الموارد البشرية في تحسين الأداء التنظيمي


قياس فعالية الموارد البشرية في تحسين الأداء التنظيمي

إن الممارسات الجيدة للموارد البشرية عند التوافق مع استراتيجية العمل في المؤسسة سوف تترابط بشكل إيجابي مع نتائج تنظيمية وتجارية أفضل، مثل العائد على الاستثمار، والرؤى التنبؤية للمجالات المحتملة للاستثمارات والتوسعات والتخفيضات؛ ومبررات مخصصات الميزانية؛ وتدابير المساءلة عن كل دولار ينفق على تنمية الموارد البشرية. في هذا البرنامج، يتم تعليم العديد من المنهجيات لقياس فعالية الموارد البشرية، بما في ذلك صافي نتيجة الترويج للموظف (eNPS)، ومؤشر ضمان رضا الموظفين، ومعدل التغيب، ومعدل إنتاجية الموظفين، ومشاركة الموظفين، ومتوسط طول الخدمة، ومعدل العائد من الموظفين والتناقص الطبيعي.

لمزيد من المعلومات عن هذا البرنامج التدريبي، يرجى اختيار التالي:

اختر المدينة*


اختر التاريخ في مانشستر: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في برشلونة: *

اختر التاريخ في لشبونة: *

اختر التاريخ في أمستردام: *

اختر التاريخ في ليفربول: *

اختر التاريخ في براغ: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في باريس: *

اختر التاريخ في مانيلا: *

اختر التاريخ في سانتوريني: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في ميونخ: *

اختر التاريخ في البندقية: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في جنيفا: *

اختر التاريخ في أوسلو: *

اختر التاريخ في زيورخ: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في بانكوك: *

اختر التاريخ في أكسفورد: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

هذا البرنامج متاح أيضًا اون لاين في التواريخ التالية:

معلومات التواصل



    اللقب:*

    الإسم:*

    البريد الإلكتروني:*

    رقم الهاتف:*

    المسمى الوظيفي:*

    إسم الشركة:*

    الدولة:

    العنوان:

    التعليقات: