سجل قياس أداء الموارد البشرية
يوفر السجل المتكامل لقياس أداء الموارد البشرية وسائل محددة وقابلة للقياس لمراقبة مؤشرات قوة العمل وتحليل إحصاءات القوى العاملة ومشكلات العاملين وحساب أي تأثير مالي سلبي وتتبع التحسينات في أداء قوة العمل. وبالتالي، فإن السجل المتكامل لقياس الأداء يضع مدراء الموارد البشرية كشريك في التخطيط الاستراتيجي مع المدراء المباشرين والمدراء التنفيذيين الذين يمثلون ربحيّة الشركة وقيمة المساهمين بشكل مباشر. في تدريبنا، سيتعرف خبراء الموارد البشرية على مجموعة واسعة من المؤشرات الرائدة والمتأخرة التي تم نشرها في سجل الإداء لتقييم الاستراتيجية الشاملة والعمليات التشغيلية وتصورات العملاء والتأثير المالي لمبادرات الموارد البشرية.