تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
إن نطاق إدارة شؤون الموظفين هو نشاط إداري بالدرجة الأولى لتنظيم الموارد مثل تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وكشوف الرواتب، وتقييم الأداء. تتعلق إدارة شؤون الموظفين بالامتثال للقواعد والسياسات والإجراءات. وتشمل وظيفة تنمية الموارد البشرية كل المخاوف الإدارية المذكورة أعلاه، بالإضافة إلى أنها تنطوي أيضاً على أنشطة تنظيمية وتنمية للموارد البشرية مثل بناء الثقافة التنظيمية، والقيادة، والدافع. يتمثل نهج تنمية الموارد البشرية في تحقيق التوازن الأمثل بين العمل والحياة بما يعود بالنفع على كل من المنظمة والموظفين. في نهاية الدورة التدريبية، سيفهم المتخصصون في الموارد البشرية أهمية الوظائف المتكاملة لإدارة شؤون الموظفين وتنمية الموارد البشرية في المؤسسة وسيقدرون هذه الأهمية.