تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد ميزانيات التدريب


تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد ميزانيات التدريب

في برنامج التدريب هذا، سيفهم مديرو الموارد البشرية المستويات الخمسة لتحليل احتياجات التدريب وهي المستوى التنظيمي، والعمل / المهمة، والشخص، والأداء ، وتحليل المحتوى. يحدد التحليل التنظيمي سبب الحاجة إلى التدريب من قبل المنظمة لتحقيق أهداف أعمالها. يحدد تحليل العمل / تحليل المهمة الفجوة في الكفاءات المرتبطة بمتطلبات الوظيفة. يصف تحليل الشخص احتياجات الأشخاص الذين سيتلقون التدريب. يشمل تحليل المحتوى معايير الامتثال والقوانين واللوائح المتعلقة بالمهمة. كما سيضع المشاركون في قسم الموارد البشرية ميزانية تدريبية تستند إلى أولوية الاحتياجات أو المبادرات التدريبية الرئيسية، والتكاليف المقدرة لكل مبادرة، وهيكل إيرادات تكاليف التدريب للمنظمة.

لمزيد من المعلومات عن هذا البرنامج التدريبي، يرجى اختيار التالي:

اختر المدينة*


اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في روما: *

اختر التاريخ في سنغافورة: *

اختر التاريخ في فيينا: *

اختر التاريخ في مانشستر: *

اختر التاريخ في برشلونة: *

اختر التاريخ في أمستردام: *

اختر التاريخ في باريس: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في جنيفا: *

اختر التاريخ في بانكوك: *

اختر التاريخ في بالي: *

اختر التاريخ في بودابيست: *

اختر التاريخ في كامبريدج: *

اختر التاريخ في كوبنهاغن: *

اختر التاريخ في فلورنسا: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في لشبونة: *

اختر التاريخ في ليفربول: *

اختر التاريخ في مانيلا: *

اختر التاريخ في ميونخ: *

اختر التاريخ في أوسلو: *

اختر التاريخ في أكسفورد: *

اختر التاريخ في براغ: *

اختر التاريخ في سانتوريني: *

اختر التاريخ في البندقية: *

اختر التاريخ في زيورخ: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

هذا البرنامج متاح أيضًا اون لاين في التواريخ التالية:

معلومات التواصل



    الإسم:*

    اللقب:*

    رقم الهاتف:*

    البريد الإلكتروني:*

    المسمى الوظيفي:*

    إسم الشركة:*

    المدينة:

    البلد:*

    العنوان:

    التعليقات: