تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد ميزانيات التدريب


تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد ميزانيات التدريب

في برنامج التدريب هذا، سيفهم مديرو الموارد البشرية المستويات الخمسة لتحليل احتياجات التدريب وهي المستوى التنظيمي، والعمل / المهمة، والشخص، والأداء ، وتحليل المحتوى. يحدد التحليل التنظيمي سبب الحاجة إلى التدريب من قبل المنظمة لتحقيق أهداف أعمالها. يحدد تحليل العمل / تحليل المهمة الفجوة في الكفاءات المرتبطة بمتطلبات الوظيفة. يصف تحليل الشخص احتياجات الأشخاص الذين سيتلقون التدريب. يشمل تحليل المحتوى معايير الامتثال والقوانين واللوائح المتعلقة بالمهمة. كما سيضع المشاركون في قسم الموارد البشرية ميزانية تدريبية تستند إلى أولوية الاحتياجات أو المبادرات التدريبية الرئيسية، والتكاليف المقدرة لكل مبادرة، وهيكل إيرادات تكاليف التدريب للمنظمة.

لمزيد من المعلومات عن هذا البرنامج التدريبي، يرجى اختيار التالي:

اختر المدينة*


اختر التاريخ في مانشستر: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في برشلونة: *

اختر التاريخ في لشبونة: *

اختر التاريخ في أمستردام: *

اختر التاريخ في ليفربول: *

اختر التاريخ في براغ: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في باريس: *

اختر التاريخ في مانيلا: *

اختر التاريخ في سانتوريني: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في ميونخ: *

اختر التاريخ في البندقية: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في جنيفا: *

اختر التاريخ في أوسلو: *

اختر التاريخ في زيورخ: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في بانكوك: *

اختر التاريخ في أكسفورد: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

هذا البرنامج متاح أيضًا اون لاين في التواريخ التالية:

معلومات التواصل



    اللقب:*

    الإسم:*

    البريد الإلكتروني:*

    رقم الهاتف:*

    المسمى الوظيفي:*

    إسم الشركة:*

    الدولة:

    العنوان:

    التعليقات: