التنوع في مكان العمل وإدارة المواهب


التنوع في مكان العمل وإدارة المواهب

أظهرت الدراسات أن التنوع في مكان العمل يؤدي إلى نجاح أكبر في العمل. في هذا البرنامج، سيتعلم مديرو الموارد البشرية أساليب لإدارة الأشخاص الموهوبين الذين يأتون من ثقافات مختلفة. تتضمن نقاط التعلم ما يلي: تحديد التنوع في استراتيجية منظمتكم ورؤيتها ومهمتها ومواءمتها؛ والحصول على الدعم الإداري لتعزيز تنوع القوى العاملة كجزء من العلامة التجارية واستراتيجية العولمة الخاصة بصاحب العمل؛ التركيز على التنوع كمعيار للاختيار والتعيين؛ وتنفيذ تنوع القوى العاملة كجزء من معيار الأداء للإدارات؛ وتعزيز ثقافة الإدماج من خلال سياسات الاتصال المفتوح والشمولية؛ وإنشاء لجنة داخلية لتخطيط الوعي بالتنوع والأنشطة؛ واستخدام المقاييس لتتبع أثر التنوع على الأداء التنظيمي والسمعة التنظيمية؛ وتنفيذ تعويضات وفوائد وترقيات وفرص تنمية منصفة.

لمزيد من المعلومات عن هذا البرنامج التدريبي، يرجى اختيار التالي:

اختر المدينة*


اختر التاريخ في فيينا: *

اختر التاريخ في فلورنسا: *

اختر التاريخ في مانشستر: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في برشلونة: *

اختر التاريخ في لشبونة: *

اختر التاريخ في أمستردام: *

اختر التاريخ في ليفربول: *

اختر التاريخ في براغ: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في باريس: *

اختر التاريخ في مانيلا: *

اختر التاريخ في سانتوريني: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في ميونخ: *

اختر التاريخ في البندقية: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في جنيفا: *

اختر التاريخ في أوسلو: *

اختر التاريخ في زيورخ: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في بانكوك: *

اختر التاريخ في أكسفورد: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

هذا البرنامج متاح أيضًا اون لاين في التواريخ التالية:

معلومات التواصل



    اللقب:*

    الإسم:*

    البريد الإلكتروني:*

    رقم الهاتف:*

    المسمى الوظيفي:*

    إسم الشركة:*

    الدولة:

    العنوان:

    التعليقات: