إعداد الهيكل التنظيمي وتحديد الأوصاف الوظيفية
وتعمل الهياكل التنظيمية الفعالة على الحد من التضارب بين الوظائف الناجم عن الازدواجية والتداخل في العمل؛ وتوضيح إدارة الأجور والمرتبات والمسارات الوظيفية؛ ووضع معايير للترقيات والحوافز والمكافأة والاعتراف؛ وإنشاء خطوط الاتصال والتعاون بين الوظائف. يوضح الوصف الوظيفي وضع المناصب في الهيكل التنظيمي. ويحدد وظيفة العامل ومسؤوليته وسلطته ومن هو المسؤول عنه. يمكن استخدام الوصف الوظيفي لإعداد معايير الأداء وتقييم الأداء ولوظائف إدارية أخرى، بما في ذلك التوظيف والإشراف والتدريب والتعويضات والمزايا، والتنسيق في مكان العمل. في هذه الدورة التدريبية، سيتعرف موظفو قسم الموارد البشرية على كيفية إعداد وصف وظيفي كامل.