إدارة علاقات الموظفين المتقدمة


إدارة علاقات الموظفين المتقدمة

تستخدم إدارة علاقات الموظفين المتقدمة أساليب قانونية وأخلاقية في تحديد حق الموظفين ومسؤولياتهم في التعامل مع مظالم الموظفين ومشاكلهم الشخصية. وفي التفاوض على حل لهذه النزاعات، تسترشد إدارة علاقات الموظفين بالسياسة والإجراءات الخاصة بحل النزاعات والشكوى في الصناعات المختلفة. يجوز أن يضع قسم إدارة علاقات الموظفين في المؤسسات مدونات قواعد السلوك الخاصة به لحل مشاكل الامتثال السلوكية والتقنية بشكل استباقي على المستوى التنظيمي. وفي التعامل مع علاقات الموظفين، يتعين على مديري الموارد البشرية توفير مواصفات واضحة لتعديل توقعات الموظفين وحماية المصالح التنظيمية والمساءلة. في هذه الدورة التدريبية، سيستكشف الأخصائيون في الموارد البشرية قواعد السلوك ويناقشون دراسات الحالات الخاصة بـإدارة علاقات الموظفين.

لمزيد من المعلومات عن هذا البرنامج التدريبي، يرجى اختيار التالي:

اختر المدينة*


اختر التاريخ في مانشستر: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في برشلونة: *

اختر التاريخ في لشبونة: *

اختر التاريخ في أمستردام: *

اختر التاريخ في ليفربول: *

اختر التاريخ في براغ: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في باريس: *

اختر التاريخ في مانيلا: *

اختر التاريخ في سانتوريني: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في ميونخ: *

اختر التاريخ في البندقية: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في جنيفا: *

اختر التاريخ في أوسلو: *

اختر التاريخ في زيورخ: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في بانكوك: *

اختر التاريخ في أكسفورد: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

هذا البرنامج متاح أيضًا اون لاين في التواريخ التالية:

معلومات التواصل



    اللقب:*

    الإسم:*

    البريد الإلكتروني:*

    رقم الهاتف:*

    المسمى الوظيفي:*

    إسم الشركة:*

    الدولة:

    العنوان:

    التعليقات: