إدارة علاقات الموظفين المتقدمة


إدارة علاقات الموظفين المتقدمة

تستخدم إدارة علاقات الموظفين المتقدمة أساليب قانونية وأخلاقية في تحديد حق الموظفين ومسؤولياتهم في التعامل مع مظالم الموظفين ومشاكلهم الشخصية. وفي التفاوض على حل لهذه النزاعات، تسترشد إدارة علاقات الموظفين بالسياسة والإجراءات الخاصة بحل النزاعات والشكوى في الصناعات المختلفة. يجوز أن يضع قسم إدارة علاقات الموظفين في المؤسسات مدونات قواعد السلوك الخاصة به لحل مشاكل الامتثال السلوكية والتقنية بشكل استباقي على المستوى التنظيمي. وفي التعامل مع علاقات الموظفين، يتعين على مديري الموارد البشرية توفير مواصفات واضحة لتعديل توقعات الموظفين وحماية المصالح التنظيمية والمساءلة. في هذه الدورة التدريبية، سيستكشف الأخصائيون في الموارد البشرية قواعد السلوك ويناقشون دراسات الحالات الخاصة بـإدارة علاقات الموظفين.

لمزيد من المعلومات عن هذا البرنامج التدريبي، يرجى اختيار التالي:

اختر المدينة*


اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في روما: *

اختر التاريخ في سنغافورة: *

اختر التاريخ في فيينا: *

اختر التاريخ في مانشستر: *

اختر التاريخ في برشلونة: *

اختر التاريخ في أمستردام: *

اختر التاريخ في باريس: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في جنيفا: *

اختر التاريخ في بانكوك: *

اختر التاريخ في بودابيست: *

اختر التاريخ في كامبريدج: *

اختر التاريخ في كوبنهاغن: *

اختر التاريخ في فلورنسا: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في لشبونة: *

اختر التاريخ في ليفربول: *

اختر التاريخ في مانيلا: *

اختر التاريخ في ميونخ: *

اختر التاريخ في أوسلو: *

اختر التاريخ في أكسفورد: *

اختر التاريخ في براغ: *

اختر التاريخ في سانتوريني: *

اختر التاريخ في البندقية: *

اختر التاريخ في زيورخ: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

هذا البرنامج متاح أيضًا اون لاين في التواريخ التالية:

معلومات التواصل



    الإسم:*

    اللقب:*

    رقم الهاتف:*

    البريد الإلكتروني:*

    المسمى الوظيفي:*

    إسم الشركة:*

    المدينة:

    البلد:*

    العنوان:

    التعليقات: