إدارة علاقات الموظفين المتقدمة

تستخدم إدارة علاقات الموظفين المتقدمة أساليب قانونية وأخلاقية في تحديد حق الموظفين ومسؤولياتهم في التعامل مع مظالم الموظفين ومشاكلهم الشخصية. وفي التفاوض على حل لهذه النزاعات، تسترشد إدارة علاقات الموظفين بالسياسة والإجراءات الخاصة بحل النزاعات والشكوى في الصناعات المختلفة. يجوز أن يضع قسم إدارة علاقات الموظفين في المؤسسات مدونات قواعد السلوك الخاصة به لحل مشاكل الامتثال السلوكية والتقنية بشكل استباقي على المستوى التنظيمي. وفي التعامل مع علاقات الموظفين، يتعين على مديري الموارد البشرية توفير مواصفات واضحة لتعديل توقعات الموظفين وحماية المصالح التنظيمية والمساءلة. في هذه الدورة التدريبية، سيستكشف الأخصائيون في الموارد البشرية قواعد السلوك ويناقشون دراسات الحالات الخاصة بـإدارة علاقات الموظفين.