إدارة المعرفة: كيفية إنشاء مؤسسة تعليمية فعالة
تمكّن المؤسسات التعليمية العاملين فيها من الحصول على المعرفة والأفكار المعمقة واستخدامها بشكل مستمر ومن شأنها تحسين استراتيجيات الأعمال وأدائها. في هذا التدريب، سيفهم موظفو قسم الموارد البشرية المعرفة الصريحة والضمنية؛ ويستكشفون استراتيجيات لتحويل مؤسساتهم إلى مؤسسات تعليمية من خلال تطوير التخصصات الخمس الأساسية لمنظمة التعلم (الرؤية المشتركة، والنماذج الذهنية، والإتقان الشخصي، والتعلم الجماعي، والتفكير المنهجي)؛ وتطوير القوى العاملة لديهم إلى عمال يعتمدون على المعرفة. سيتعلم موظفو قسم الموارد البشرية استراتيجيات لإنشاء ثقافة معرفية والحفاظ عليها من خلال القيادة ومجتمعات الممارسة وهياكل المكافآت. وسوف يطورون تقنية المعلومات كعنصر أساسي لتسهيل إدارة المعرفة وتثبيت البرامج التي تمكن من استخراج البيانات والتحليلات.