إدارة التعويضات والمزايا
قسم التعويضات والمزايا هو قسم من إدارة الموارد البشرية. يتألف التعويض المباشر من الراتب (الأجر الأساسي والمتغير) والمكافآت (الفوائد النقدية من العمل في الشركة). وتشمل التعويضات غير المباشرة، التي يطلق عليها أيضاً المزايا، التأمين الصحي، والتوازن بين الحياة المهنية، والتقدير، والتدريب والتنمية. في هذا البرنامج التدريبي، سيفهم خبراء الموارد البشرية العوامل التي تحدد بنية التعويضات والفوائد. وسوف يستخدم المشاركون نماذج مثل نموذج المكافأة الإجمالية، ونموذج التأثير المستمر، ونموذج الخفض الإضافي لفحص التأثيرات المباشرة وغير المباشرة للتعويض على أداء الموظفين ورضاهم ورفاههم وحياتهم المهنية والتنبؤ بعائد المبيعات. كما سيستخدم المشاركون نموذج WHY الذي طوره سيمون سينك لإشراك الموظفين في فهم جوانب التعويضات والمزايا في مؤسستهم التي تحفزهم.