إدارة أداء الموظفين وسلوكهم ومواقفهم


إدارة أداء الموظفين وسلوكهم ومواقفهم

تتمحور إدارة أداء الموظف حول تطوير علاقة إيجابية بين سلوك الموظف وموقفه وأدائه. يساعدك هذا البرنامج التدريبي على تطوير نظام تقييم الأداء لمساعدة الموظفين على تحديد السلوكيات والمواقف المتعثرة التي تقلل من الإنتاجية وتخلق السلبية، مع تسليط الضوء في الوقت نفسه على المجالات التي ينبغي عليهم إجراء تحسينات فيها. ويركز نظام التقييم على أربعة أنشطة هي: التخطيط لأهداف التحسين وتطوير خطة تنمية شخصية؛ العمل على تحفيز الموظفين وتدريبهم ومراقبتهم أثناء عملهم بشكل مستقل لتحقيق هذه الأهداف؛ تتبع الإنجازات التي حققها الموظفون أو التأخيرات وتقديم الملاحظات عليها، وتقديم التدريب؛ ومراجعة إنجازاتهم ونقاط تعلمهم والتقدم نحو تحقيق أهدافهم المهنية.

لمزيد من المعلومات عن هذا البرنامج التدريبي، يرجى اختيار التالي:

اختر المدينة*


اختر التاريخ في مانشستر: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في برشلونة: *

اختر التاريخ في لشبونة: *

اختر التاريخ في أمستردام: *

اختر التاريخ في ليفربول: *

اختر التاريخ في براغ: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في باريس: *

اختر التاريخ في مانيلا: *

اختر التاريخ في سانتوريني: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في ميونخ: *

اختر التاريخ في البندقية: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في جنيفا: *

اختر التاريخ في أوسلو: *

اختر التاريخ في زيورخ: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في بانكوك: *

اختر التاريخ في أكسفورد: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

هذا البرنامج متاح أيضًا اون لاين في التواريخ التالية:

معلومات التواصل



    اللقب:*

    الإسم:*

    البريد الإلكتروني:*

    رقم الهاتف:*

    المسمى الوظيفي:*

    إسم الشركة:*

    الدولة:

    العنوان:

    التعليقات: