أساليب المقابلة السلوكية الفعالة للمدراء


أساليب المقابلة السلوكية الفعالة للمدراء

طريقة إجراء المقابلات السلوكية هي مقابلة منظمة تمكن من إجراء تقييم عادل وغير متحيز لمقدمي الطلبات لأنه يُطرح عليهم نفس الأسئلة ويتم تقييمهم باستخدام نفس المعايير. تستخلص المقابلات السلوكية خبرات المرشح السابقة في التطبيق الناجح/إظهار سلوكيات معينة ومعارف ومهارات وقدرات معينة في مواقف أو مهام محددة. وكذلك في هذا البرنامج التدريبي، يتم توجيه المشاركين لتطوير أسئلة المقابلة الشخصية باستخدام أدوات مثل طريقة STAR (الموقف والمهمة والإجراءات والنتائج) والمهارات القائمة على الكفاءة الوظيفية والمعرفة ووصف الموقف. كما سيطور المشاركون مقاييس تصنيف ذات تباين ذي معنى مثل مقياس التصنيف السلوكي (BARS) لتسجيل نقطة الجودة لكل من الأشخاص الذين تجري مقابلتهم على مجموعة من السلوكيات الحرجة التي تعتبر ضرورية لأداء الوظيفة/المهمة بنجاح.

لمزيد من المعلومات عن هذا البرنامج التدريبي، يرجى اختيار التالي:

اختر المدينة*


اختر التاريخ في فيينا: *

اختر التاريخ في فلورنسا: *

اختر التاريخ في مانشستر: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في برشلونة: *

اختر التاريخ في لشبونة: *

اختر التاريخ في أمستردام: *

اختر التاريخ في ليفربول: *

اختر التاريخ في براغ: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في باريس: *

اختر التاريخ في مانيلا: *

اختر التاريخ في سانتوريني: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في ميونخ: *

اختر التاريخ في البندقية: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في جنيفا: *

اختر التاريخ في أوسلو: *

اختر التاريخ في زيورخ: *

اختر التاريخ في دبي: *

اختر التاريخ في بانكوك: *

اختر التاريخ في أكسفورد: *

اختر التاريخ في كوالالمبور: *

اختر التاريخ في لندن: *

اختر التاريخ في استنبول: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

اختر التاريخ في اون لاين: *

هذا البرنامج متاح أيضًا اون لاين في التواريخ التالية:

معلومات التواصل



    اللقب:*

    الإسم:*

    البريد الإلكتروني:*

    رقم الهاتف:*

    المسمى الوظيفي:*

    إسم الشركة:*

    الدولة:

    العنوان:

    التعليقات: