أساسيات إدارة شؤون الموظفين وعلاقات العمل
إدارة شؤون الموظفين هي تخصص في الموارد البشرية يقتصر على الامتثال، والمهام الإدارية ومهام حفظ السجلات. تضمن إدارة شؤون الموظفين امتثال سياسات وإجراءات الموارد البشرية لقوانين الولايات والقوانين الفيدرالية المعمول بها في مجال التوظيف. وتشير علاقات العمل، أو العلاقات الصناعية، إلى نظام التنظيمي الصناعي الذي ينظم إدارة علاقات العمل. ذلك أن علاقات العمل تتبنى المفاوضات الجماعية، وهي تتمتع بآليات لحل النزاعات والمظالم الجماعية والفردية. ستمكّن هذه الدورة التدريبية المتخصصين في الموارد البشرية من فهم المتطلبات القانونية للعلاقات الصناعية، والاعتراف بممارسات العمل غير العادلة الشائعة وتجنبها، والتعاون مع ممثلي النقابات لحل مشاكل التظلم عند أدنى مستوى.
HR22
مهتمّ بهذا البرنامج؟
اختر المدينة*
اختر التاريخ في كوالالمبور: *
اختر التاريخ في استنبول: *
اختر التاريخ في بانكوك: *
اختر التاريخ في أكسفورد: *
اختر التاريخ في كوالالمبور: *
اختر التاريخ في استنبول: *
اختر التاريخ في بودابيست: *
اختر التاريخ في كامبريدج: *
اختر التاريخ في سنغافورة: *
اختر التاريخ في كوبنهاغن: *
اختر التاريخ في فلورنسا: *
اختر التاريخ في مانشستر: *
اختر التاريخ في كوالالمبور: *
اختر التاريخ في برشلونة: *
اختر التاريخ في لشبونة: *
اختر التاريخ في استنبول: *
اختر التاريخ في أمستردام: *
اختر التاريخ في ليفربول: *
اختر التاريخ في سانتوريني: *
اختر التاريخ في مانيلا: *
اختر التاريخ في البندقية: *
اختر التاريخ في كوالالمبور: *
اختر التاريخ في استنبول: *
اختر التاريخ في بانكوك: *
اختر التاريخ في أكسفورد: *
اختر التاريخ في كوالالمبور: *
اختر التاريخ في استنبول: *
اختر التاريخ في بودابيست: *
اختر التاريخ في كامبريدج: *
اختر التاريخ في سنغافورة: *
اختر التاريخ في كوبنهاغن: *
اختر التاريخ في فلورنسا: *
اختر التاريخ في مانشستر: *
اختر التاريخ في كوالالمبور: *
اختر التاريخ في برشلونة: *
اختر التاريخ في لشبونة: *
اختر التاريخ في استنبول: *
معلومات التواصل