أخصائي معتمد في الموارد البشرية: من الدور التقليدي للموارد البشرية إلى شريك الأعمال
كشركاء استراتيجيين في الأعمال في المؤسسات، يحتاج محترفو الموارد البشرية إلى إظهار المعرفة والمهارات والقدرات والكفاءة السلوكية في سبعة مجالات رئيسية: (1) الكفاءة ذات الصلة بالأعمال التجارية مثل الإدارة الاستراتيجية وإدارة العمليات. (2) الكفاءة المرتبطة بالموارد البشرية مثل إدارة المواهب (3) أنظمة معلومات الموارد البشرية وتطبيق المقاييس والتحليلات التنبؤية لمشاكل الموارد البشرية. (4) ريادة التغيير (5) تشكيل الثقافة الإبداعية. (6) الفعالية العالمية، بما في ذلك الكفاءة في إدارة التنمية العالمية والتفاعل بين الثقافات وفعالية الاداء. (7) السمات الشخصية التي تشير إلى سمات مثل القيادة والتعلم المستمر والمصداقية الشخصية. سيدرب برنامجنا المهنيين في مجال الموارد البشرية على تطوير هذه الكفاءات لكي يصبحوا شركاء تجاريين استراتيجيين في المؤسسات.